面试时，通常HR都要问一问求职者离开上一份工作的理由。虽然离开的理由千千万万，但回答时，求职者却一定要谨慎回答，因为稍有不慎，就会被面试官联想到你下一份工作是否会出现相同情况。而各种不靠谱的理由中，“对工作不敢兴趣”最被HR所反感。
网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你面试机会。双方在面试过，谈妥薪资后，觉得彼此合适，才会建立起劳动关系。
如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣，那当初你投递简历、面试、包括在试用期时，你都干什么去了？
很多人面临不感兴趣的工作，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果，如老板的批评、父母和老师的。所以，做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的
我想让他多多少少学一点机械上的技术，但他对机械类的工作不感兴趣，也从未关注过机械方面的事。不过，乔布斯对有车的人很感兴趣，总是在他们身边打转。——乔布斯父亲的回忆背景分析乔布斯的父亲是名机械师，因此乔布斯童年是生活在周围都
没有“最烂”、只有“更烂”！ 文/朱有祥 ——国家队在2007年度最后一场热身赛中0比2输给了德甲科特布斯队，著名足球记者马德兴在自己的博客里责问：这还能叫“国家队”吗？ “很多人在亚洲杯赛之后都在说，朱广沪那支国家队是“最
系列专题：《千万富翁的思维方式》一个对自己的业务不感兴趣的人，想在商场中获得成功、取得发达的机会，也将少得可怜。因为既然他的低落情绪，必然会影响到他的同事，使他们也被传染得消极起来。同时，在金钱上获得的回馈也将反映出这一点。
女生们当和自己的男友确定关系在一起之后会担心自己的男友会不会因为某些理由去和其他的女人在一起纠缠不清，那么哪些男人最易和自己的前女友纠缠不清呢?今天就随着小编一起通过心理学，恋爱心理学和心理学与读心术一起去了解一下吧。
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