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尊敬的员工家属：
新年好!凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。春回大地千峰秀，日照神州万象新。在此新春佳节来临之际，XX谨向全体员工家属表示衷心的感谢和节日的问候!祝愿您阖家快乐、新春愉快!
“独家异乡为异客，每逢佳节倍思亲”，在这万家团圆庆祝春节的时刻，您的亲人仍然坚守在工作岗位上，不能与您团聚共享天伦之乐，在此我们深表歉意!您的亲人在XX工作中兢兢业业、任劳任怨，不仅在个人能力上取得很大进步，更为XX无私奉献着他(她)们的智慧和力量，他(她)们是值得您骄傲和自豪的!我们坚信：凭着一支像您亲人一样高素质的人组织的团队，凭着我们不懈努力的团队精神，XX会做得更大更强!
XX至成立以来，严格遵循“顾客至上，服务第一”的宗旨，大力提倡“严格苛求、自觉奉献”的工作精神，在秉承借鉴中海、万科、华侨城等物业先进模式的基础上，融汇国内先进的物业管理经验和技术，促使公司快速发展，形成独具特色的管理模式。XX公司按ISO9000国际质量管理体系及ISO14000国际环境管理体系严格要求自己，并于2007年年底已顺利通过认证。XX把高品位、高档次、高质量的服务建立在高素质的人才队伍上，目前公司管理层中100﹪具有大专以上学历，95﹪具有中高级职称。公司倡导“以人为本”的亲情管理模式，寄客户为我们生存和发展的基础，视客户为我们朝夕相伴的亲人和朋友：“零缺陷、无微暇”服务，是XX永恒的承诺和追求。在细节成就品牌的理念支撑下，XX全体员工正以精英团队的姿态和百倍高昂的激情找寻一切具有发展可能的契机，努力向社会展示企业风采，传播企业特色。 我们始终倡导员工与企业共同发展。随着葵涌、南澳、龙岗中心城、丹东等地项目的陆续启动，将为公司的飞速发展注入良好的契机。XX按照“国内先进物业”的基本定位，全心全意为顾客打造安全、清洁、优美、舒适、方便的生活及工作环境。展望未来，XX将以提高行业整体素质为己任，走信息化、专业化的发展道路，通过管理创新、科技创新，实现服务创新，使业主物业增值。
公司企业文化是一种信仰，我们倡导对人尊重为核心的价值观，为人才创造一个开放的、多元的、和谐的、富有激情的人文环境，承翰需要沉淀更多的内容，但对人保持不变的尊重，是我们永远不变的经营原则。
核心价值观：诚信、专业、高效地提供优质服务 经营理念：高尚物业 精致管理
服务理念：精诚服务千万家 精彩生活每一天 企业精神：以人为本 不断创新
管理方针：服务至上，精益求精;管理规范，持续创新。
尊敬的员工家属，您是XX的“幕后英雄“，您坚定的站在亲人的背后，用宽容和理解在家庭中承载责任、付出辛劳、用真情和挚爱与我们的员工相伴、相助、相携，您是公司发展的坚实基础和强大后援，为公司的灿烂和辉煌做出了贡献!在此请允许我真诚的向各位家属道一声：“您幸苦了!XX感谢您”!
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，世界因为和谐而精彩，人生因为奋斗而超越，事业因为耕耘而发展，工作因为务实而成就，家庭因为责任而完美，身心因为积极而健康，生活因为丰富而多姿,过去的脚步，留下的是承翰拼搏攀爬的甘苦，未来的道路，需要更高的理想无私付出。面对日益竞争的市场环境和经济形势，我们不敢懈怠，新的一年里，全体承翰人将振奋精神向更高更新的目标冲刺。更需要各位家属一如既往地理解和支持!我们相信，有了您的全力支持和参与，承翰人能够再造辉煌，谱写更加精彩的乐章!
一封封薄薄的新年慰问信，难以承载我们诚挚的谢意，让我们的祝福像晶莹的雪花飘送，让我们的问候像绵绵的春雨滋润，让我们的句句心语，连缀着满心愉悦，将新春的音符传递： 祝您全家——健康、快乐、平安、幸福!
至此
敬礼!
深圳市XX管理有限公司
二○一五年八月
副总经理签章：
小资料：
一、慰问信的内容要求
慰问信是表示向对方(一般是同级、或上级对下级单位、个人)关怀、慰问的信函。它是有关机关或者个人，以组织或个人的名义在他人处于特殊的情况下 (如战争、自然灾害、事故)，或在节假日，向对方表示问候、关心的应用文。慰问信包括两种:一种是表示同情安慰;另一种是在节日表示问候。信应写得态度诚恳、真切。 写慰问信，无非向人表达安慰、关切、问候之意而已——比如，向那些有特殊贡献或遇到意外不幸的人表示慰问，写一封慰问信。写慰问信就好比向人说说宽慰的话，根据不同的对象、不同的情况，表达真挚的、自然的、真切的慰问之情。——只要能够真正打动人心、达到安慰人的目的，就行了。(节选自《应用写作》学术月刊2004年第8期《一封打动人心的慰问信——周恩来<致邹韬奋夫人沈粹缜的慰问信>欣赏》) 二、慰问信格式：
1.标题：可写成"慰问信"或者"xxxx致xxxx的慰问信"。
2.称谓：(空两格)称谓应表示尊敬。
3.慰问的原因：可写事件的情况，或介绍他人的事迹等。
4.慰问，祝福，希望
5.署名和署时：一般写在右下角先写姓名，在姓名下写日期。
