爱华网生育保险政策无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。以下就是爱华网小编给你做的整理，希望对你有用。
长沙生育保险政策：
一、长沙市生育保险的参保范围
长沙市行政区域内的企业(国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业)、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、外地驻长单位(以下统称用人单位)，必须依法参加生育保险，缴纳生育保险费。
二、有关女职工产假的规定
女职工生育，产假为90天。下列情形，可增加产假：难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天;晚育的，增加产假30天;产假期间(90天内)领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。
女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。
三、生育津贴的支付标准
女职工生育津贴支付标准：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付;
男职工配偶一次性补助金，按本统筹地区上年度平均生育医疗费用(2565元)的50%支付。
四、女职工生育津贴和男职工配偶一次性生育补助金的办理
①办理程序：参保人员提交所需资料，由单位专管员负责办理。
②办理时间：产妇休完产假后的3个月内，最长不超过8个半月，逾期不予受理。女职工生育津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。
③所需资料：
女职工正常生育：生育津贴申领表(单位盖章)、医保手册、准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证(根据个人情况提交)、夫妻双方身份证
女职工终止妊娠：生育津贴申领表(单位盖章)、医保手册、夫妻双方身份证、结婚证、诊断证明、妊娠B超单
男职工配偶：生育津贴申领表(单位盖章)、医保手册、夫妻双方身份证、准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证(必须提供)、住院病案首页复印件(盖章)、诊断证明、住院费用发票、女方无工作无经济收入证明
生育保险的作用：
一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。
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