面试常见问题回答技巧 常见面试问题及回答技巧

   常见面试问题及回答技巧

 

  面试的形式有哪些?

  1、个别面试

  在这种形式下,一个应招者与一个面试人员面对面地交谈,有利于双方建立较为亲密的关系,加深互相懂得。但因为只有一个面试人员,所以决策时难免有偏颇。

  2、小组面试

  平日是由二、三小我组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成,从多种角度对应招者进行考察,提高判断的准确性,克服小我偏见。

  3、成组面试

  平日由面试小组(由二、三人组成)同时对几个应招者(最好是五到六个)同时进行面试。在面试人员的引导下,完成一些测试和演习。在这个过程中,对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、引导能力等进行测试,以便于做出用人决策。

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  4、电话面试

  电话面试是一种经由过程手机、固话等通讯对象对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲自接触、仅经由过程言语传递信息来懂得面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方法。

  

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