爱华网凡是面对大学生的面试，都对大学生形成强大的压迫，使之潜力信念崩溃。所以一定的磨练却是对大学生最好的经验。以下是小编为您整理的大学生求职面试流程，希望对您有帮助。
大学生求职面试流程如下1. 将学员按拟定的6个模拟职位分成6个小组，每个小组5-6个人
2. 依次进行面试，面试按“多对多”的方式进行，面试过程中，其它学员在下面聆听，每个小组30分钟，面试完一个小组，就地点评。其中应聘者自我介绍时间5分钟(每人1分钟)，面试时间15分钟，求职者提问5分钟，点评时间5分钟，，中场休息30分钟。
3. 点评时按以下顺序进行
n 首先，龙老师就学员礼仪、形象方面进行点评
n 再由从丛培训老师解释应聘考题及考察方向
n 由考官(以周老师为主)进行技巧点评(学员表现的优缺点等)
4. 现场布置图
5. 时间安排
n 12月15日14:30 之前，学员分组落座，主考官、副考官老师分别入座
n 14:30 营销人员进入应聘席，主持人宣布面试开始
n 14:30-14:35 每位应聘者1分钟自我介绍
n 14:35-14:50 营销员面试提问
n 14:50-14:55 求职人员提问时间
n 14:55-15:00 点评时间
n 15:00-16:00 创意、硬件人员模拟面试点评时间
n 16:00-16:30 中场休息时间
n 16:30-18:00 文秘、调研、培训人员面试点评时间
6. 具体模拟职位操作要点
模拟职位按霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的六大类型来划分。模拟企业为两种不同类型的公司，三一重工，内地大型私营企业，上海奥美，合资企业，相对较小。
n 区域营销人员
