爱华网大学生中流传着一句话：“大一时，不知道自己不知道什么;大二时，不知道自己知道什么;大三时，知道自己不知道什么;大四时，知道自己知道什么”。实际上，大学四年，大学生最需要知道的，就是做好个人的生涯规划。
现实生活中，择业状态分为四种类型
一、职明我暗型（难差）
这类人往往缺乏自我了解，过高估计自己，对工作有许多不切现实的想法。 这种心态使人在工作中很容易遭受挫折。在具体工作中，这些人干工作干得很无奈，很辛苦，但是很没有成就感，他们的工作是一种“难差”，他们需要尽快反省自我，认清自我，在挫折中成长，明确自我的职场定位。
二、职我错位型（苦差）
这类人不知道自己该做什么，自己能做什么。 他们对择业缺乏兴趣和热情，没有合理的生涯规划，往往随波逐流，什么行业热门做什么工作，工作往往干得不得要领，稀里糊涂。有人一辈子干一件不称心的工作，一辈子不痛快，一辈子失意，对于他们来讲，他们的工作是一种“苦差”。其实现在有不少学生在高考填写志愿时，就处于这种状态。他们择校不仔细考虑自己的志向、兴趣，而是根据分数找学校和专业。也有的学生把择业权完全交给父母或老师。这些都是对择业缺乏思考的表现。
三、职暗我明型（闲差）
这类人往往处于被动、消极、犹豫不决的状态。 他们了解自我，但是他们不了解择业环境，要么找不到好工作，要么不能面对工作。比如，生活中有很多人对择业信息不了解，脑子里有很多刻板印象，认为女性较适合从事服务业，男性较适合搞政治、做企业等。具有这种心态的人在择业中会给自己限定很多条条框框，最终限制了自己潜力的发挥。他们的工作，干得平平淡淡，甚至是得过且过，工作就是一个“闲差”状态。这样的人，最终浪费自己了才能和专长，蹉跎了岁月。
四、职我匹配型（优差）
这类人是生涯规划的最佳人群。 用一句简单的话说，他们找对了工作!这样的工作干得如意，干得得心应手，最有利于自我实现。我们说这样的工作是一份“优差”。
以上这四种类型，有可能是一个人在择业过程中经历的不同阶段，也可能是不同人目前所处的职业状态，当然，其中最理想的状态就是“职趣能匹配”。这诚如台湾学者林幸台所指出，成功＝能力×兴趣×性格×价值观。其中能力是第一位的。 在未来的职场中，想要出人头地，要具备一般的知识和社会技巧之外，专业知识和专业技能才是制胜的关键。要重视终身学习与专业技能的不断提升。
生涯管理就是做最好的自己
简单说来，生涯规划就是每个人根据自身的条件，做最佳的职业发展安排和管理，以在工作中充分了解自我的能力，发挥自我的潜能，做最好的自己。在生活中，人与人不同，其职业要求也多种多样的。人们需要通过各种渠道了解、把握信息，也需要对“自我”进行多层面的认识与调整，最终实现个人生涯规划的职（业）、趣（兴趣）、能（力）匹配。
这，便是生涯规划追求的目标。
生涯管理对人的一生至关重要，其中的学问很大。就心理学而言，生涯规划的过程就是人格完善的过程。在这个过程中，人们需要不断磨炼自我，挑战自我，完善自我，不断开发自我的潜能，实现个人的价值，最终达到心灵旺盛。
提高生涯管理能力的十大建议
（一）学会主动联络 就是把握信息获得的多种渠道，并加以充分利用。 一旦发现或挖掘到了有利信息，就要主动联络，实地考察。既不要错过任何一次提升自己的机会，也不要贸然地做出令自己后悔的决定。对大家来说，主动联络可以培养一个人的灵活性，使他能自如应对各种复杂局面，最终找到新的发展方向。凡事不尝试，怎么能够成功呢?!
（二）学会主动求助 就是指人要大胆出击，积极寻求自己生命中的“贵人”。 当你面临择业的思考时，要善于寻求帮助，这种帮助可以是朋友的建议，也可以是有经验者的分享，或是专业的指导等，如此集思广益，方可成就大业。英语中有一句谚语：天助自助者。所以该求人就求人，这样可以培养自己的果敢精神，促进生涯成熟。
（三）学会主动学习 就是指一个人不断积累自己的择业知识。 知识积累到一定的程度，就会由量变达到质变，生涯就会发生突破性的进展。这正如英语中有一句谚语所言：上帝眷顾那些有准备的人。由此，学会主动学习就是学会主动成长。
（四）学会主动反省 就是指当在择业遇到挫折时，要进行思考，总结经验，最终在教训中成长，找到新的方向。 反省将意味着决策的调整。西方哲学中有一句名言：世上唯一不变的事就是变化本身。事物在变化，人也需要不断调整。在生涯规划中，要不断调整择业的方向，调整自我投资的内容，寻求平衡点，并不断开发自我的潜能。由此，主动反省可以培养一个人的进取精神。
（五）学会主动调整 就是指一个人在择业中，要不断调整自己的决策，调整自我的状态，调整信息的掌握，在调整中不断建立新的平衡。 在美国，人们常说，找工作本身就是一份全职的工作。这说明，择业的成功，是需要花费很大气力的。在这中间，人需要反复思索，反复权衡，所以，主动反省最终还可以使人养成勤于思考的习惯。
(六)学会投入 就是要及时给自己充电，以减少随时被别人取代的危险。 必须保持时刻关注就业市场的习惯，提前发现自己可能跟不上大形势的不足之处，以便自我提升和学习。一旦认定一项投入对自己的未来发展有利，就要全身心投入，不达目的决不罢休。对于创业的人来说，此条更为重要。在对自我和事业的投资上，要做到快、准、狠!
（七）学会奉献 就是要有长远眼光，有时也许自己在当下看似吃亏，可也许因此给自己的将来开辟出了一条新的出路。 当我们做选择的时候，要权衡好每一选择的利弊。无论最终选择哪一种，只要适合自己，就是成功。
有得必有失。离开选择的十字路口后，绝不要再想或懊恼自己为此付出的代价。如果还在后悔，请把这种情绪转化为坚持的动力，做出一番成绩，证明自己当初的决定是正确的。
（八）学会坚持 就是对自己的选择和决定保持信心，成功和回报都不是立即的，所以要保持耐心。把自己的择业当作投资来看，时刻观察其变化。 但观察只是为了研究下一步对策，而不是给自己找一个心情浮动的理由。
（九）学会决断 就是学会该断则断。虽然否定自己的选择很难，尤其对于已付出较大投入的决定。 但如果发现自己的坚持只会带来更大的损失，则一定要当机立断，重新计划。不要抱侥幸心理、不撞南墙不回头。留得青山在，不怕没柴烧。只要自己身心健康，卷土重来并不难，更何况已经有了经验，吸取了教训。
（十）学会创新 就是学会有自己的想法。只会埋头苦干、不善于思考的人，很难成就一番大业。 任何时候，有自己独特的见解与想法至关重要，尤其在工作上。如果有足够的创意，完全可以相信自己的能力并自己创业，实现思考的价值。
小贴士：岳晓东博士论生涯规划
生涯规划，需要学会寻找生命当中的贵人。找一份工作与找一份职业有着本质的不同，前者只是为了打工挣钱，后者是为了实现自我。没有风险的决策，是平庸的决策。
择业会随个人的兴趣爱好、个人志向和工作能力等与工作环境的匹配而成倍增长或降低其资本投入。择业投资的目的是为了达到职、趣、能与工作环境的最优化，不断提升生涯成熟度，以最终达到个人价值的最大实现。
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