解除劳动合同通知书最新解除劳动合同通知书（通用版）-爱华网

　　__________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　_____年 _____月 _____日

　　签收:__________________

　　_____年 _____月 _____日

经济补偿金计算——协商一致解除劳动合同协商一致解除劳动合同

根据劳动合同法第四十六条的规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，但是对于该种情形的经济补偿金如何计算，很多HR存在困惑。根据我国相关法律法规的规定，协商一致解除主

【案情简介】王某于2011年9月20日入职于某公司，并与该公司签订了两年的固定期限劳动合同，即2011年9月20日至2013年9月19日，试用期为一个月，即2011年9月20日至2011年10月19日。2011年10月19日，公司做出因王某试用期考核不合格不予转正的

作者：北京德恒律师事务所/德恒（迪拜)分所律师刘茹洁邮件：rujie_liu@yahoo.cn电话：13521081681（转载请注明作者及出处）《违法和解除劳动合同经济补偿办法》（劳

作者|赖国庆来源|深圳市福田区人民法院裁判要点法律没有对违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是否受《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定的“经济补偿的年限最高不超过十二年

劳动合同中约定用人单位提前支付劳动者解除劳动合同经济补偿金是否有效赵继英[基本案情]原告（某科