软实力决定职场成败 大学毕业前决定你的职场定位

  人生每个9年是一个大阶段。

软实力决定职场成败 大学毕业前决定你的职场定位

  9岁前就是小孩,什么都不懂,只知道吃和玩。

  进入10岁就有点懂事了,选班干部也知道拉选票。到18岁成年,这9年是突飞猛进,性格基本成型。从毛小孩变成大姑娘、小伙子。

  19岁到27岁,是关键的9年。高三选专业是职业定位,用大学四年时间为进入职场做准备。23岁进入职场,到27岁,这五年的职场实践,决定了你的职场定位。

  这5年的目标就是确定自己在社会里的角色地位。

  大学毕业进入职场,甜酸苦辣辛,五味齐全。如何定位,真是一门学问啊。

  本人愿与大学毕业进入职场五年内的年轻朋友们共同探讨,拨开人生道路上的迷茫,争取获得最适合自己的职场定位。

  企业和公务员,如何选择?

  这是刚毕业的大学生往往面临的第一个选择题。

  不久前有位大四生发帖。他手里有两份录用通知书,一份是到石家庄一个副厅级机关当公务员,月薪3000元;一份是到连云港一家企业当职员,月薪6500元。他拿不定主意了。我写了下面这段话供他参考:

  楼主站在叉路口,朝左,石家庄公务员,3000;朝右,连云港,6500。如何选择?

  楼上一类意见的着眼点在数字上。6500>3000。这是小学3年级的数学题。另一种意见着眼点在职位名称上。公务员>公司职员。这是高中政治选择题。

  现在的楼主是大学毕业生,面临小学数学题和高中政治题,吃不准了。很好,说明你确实读过大学。

  上面有人说,“这还用问吗?”但他没有明确表态。

  实际上楼主面临的是一个社会学问题,是社会学硕士研究生的毕业论文题目:社会职业选择技巧分析。

  上面所有参与者中,我佩服的那一问“哪个企业?”答案是核电集团下属公司。aIhUaU.com/zl/转载请保留

  很好。最重要的信息。

  连云港核电企业,就是田湾核电站。上网一查,这个核电站还将建设四个机组。这说明这个国企不是一般国企,而是有发展前景的国企。除非你自己辞职,就能在 这里做到退休。因为核电站寿命100年以上,你活不到123岁。现在不少职员年龄40多岁,还有50多的前辈,说明你存在上升空间。

  石家庄公务员的机构名称,楼主没有说。政府机构里的人员,在10年里,要么升上去,要么抓进去,要么主动离开,极少有10年蹲着不动的。因为忍不住。所以老人有一句话:铁打的营盘流水的兵。

  楼主要问自己,我能升上去吗?不在乎背景,在于能力和野心。

  如果家境富裕,甘于寂寞奋斗5年,目标是升职,那么朝左走,石家庄。

  如果家境一般,希望早日脱贫,目标是稳定,那么朝右走,连云港。

  总之,跳出眼前的小学生数学题,着眼职业前景,才能有正确的职业选择。

  关于职业空窗期

  现在大学生求职,到处投简历,同一时间拿到几分录用通知书。如何选择?很多人的智商突然下降为小学毕业生------ 只会比数字大小。薪水高的,就是好的;薪水低的,立即抛弃。他们不想一想一个简单的问题:我值这个高薪吗?这个高薪的稳定性如何?这个单位提供的职位与我 四年所学有关系吗,发展前景如何?

  我遇到一个典型:大学读的是环境工程,毕业后去做电话销售。做了将近四年,发现自己已经是电话间里的大姐。难道永远坐在狭小的格子间里打一辈子电话?

  外出求职,所有单位都对她的四年职业空窗期提出疑问。都无法接受一个四年前就毕业但从来没有这个专业的职业经历的人。

  所以,一定要警惕,不要出现职业空窗期。

  职场特色

  如果想在职场受到重视,一定要形成自己的特色。

  大家看上边留言的几位,一位是读船舶大专,一位是国企管理人员,一位是小城市电器公司销售内勤。

  先说船舶。现在船舶业,分工很细。就船型来说,有集装箱船、散货船、件杂货船、滚装船、游轮、军舰等等。就制造厂内部来说,有分段,有总装,有轮机,有 装潢。就工种来说,一下子数不清。你在这么多种类里,如何寻找自己的特色?举例来说,为船舶配套的,有导航设备、净水设备、船用电器、锚链等等,你又如何 发现其中适合你的东西呢?你现在说,船舶专业,就业比较窄。我只能说,你懂的太少,了解太少,没有认真抓住这几年读书读专业杂志。其实,围绕船舶吃饭的 人,都是各吃各的特色饭。关键是扩大知识面,寻找切入点。

  这位国企管理者,不知道具体岗位和管理范围,目前的困境也是缺乏特色,在企业里没有获得重视。怎么办,要仔细分析本企业的现状,发现缺口,尽快形成自己的优势,去补充这个缺口,情况就会转变。

  小城市电器公司销售内勤,工作比较轻松,收入可想而知。问题是,轻松必然收入少。如果轻松而收入多,你这个位子早被别人抢走了。所以说,没有特色的安逸岗位,人舒服了,钱只能少。这个社会总体上还是公正的。

  

  

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