融入职场 规划人生 你对自己的职场人生规划好了吗?

职场如海,每一个职场人恰如一叶小舟,在职场中行走的时时刻刻无一时不担心自己会被大风大浪所淹没。也有许多人相信,乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海,这样的想法固然意气,可是在现实中,我们面临的是更多的惊涛骇浪,要为打不到鱼而发愁,还要担心长江后浪推前浪。如何做到“任凭风吹浪打,胜似闲庭信步”?
 
一、近海战略
 
近海,是鱼类最丰富的地方,也是最容易收获的地方。
 
所谓近海战略,就是做自己最有把握的事情,能够把自己的才能发挥在最有用的地方,这样才能达到事半功倍的效果,切忌不是自己最擅长的不能贸然的试验,不熟不做,不盲目追求全面发展,凡事有自己的定位和计划。什么才是最擅长的呢?就是自己最愿意做、最有信心、做起来感到轻松的并且顺手顺心的事情。瘸子可以掌旗、瞎子可以擂鼓、聋子可以听令,把握住了最佳才能区,即使小材也可以大用、朽木也可成器。
 
一件事情的成功,很大程度上取决于自我的定位。找准了位置,给自己一个正确的支点,你就是一个有条理的人,找不准位置,什么也不是。
 
实施近海战略,关键在于清楚地知道自己的优点和长处,扬长避短的选择和开展工作;即使不能“劈波斩浪”,也可以混个“稳坐钓鱼船”。假如你不停的更换职业、盲目的挑战自我,没有好好的对某件事情进行规划,即使你有再大的能力,也会有翻船的一天。
 
二、深海战略
 
深海,是普通打鱼人无法企及的地方,往往隐藏着更大、更多的鱼类;不但竞争对手少,而且收获也更多。
 
所谓深海战略,就是把别人都会做的事情做的更好,能够达到一个更高的层次。一个事情处理的合理结果会有四种:及格值、满意值、欣喜值、惊叹值,深海战略就是让你把每件事情争取做到“惊叹值”,高到让人无法企及。
 
大多数人的成功,靠的不是技术性难度的高低、知识的多寡程度,而恰恰是对层次和水准的无限追求。前进一步,价值跨越就是天壤之别。海尔的张瑞敏讲:把每一件简单的事做好了就是不简单,把每一件平凡的事做好了就是不平凡,这里的深海参数体现的就是出错率低。
 
三、蓝海战略
 
对打鱼人而言,最好是有一片海无人到达,这就是蓝海。所谓蓝海战略,就是会一些别人不会的东西、具备一些别人不具备的能力和素质。
 
实施蓝海战略,关键在于具备丰富的知识和开阔的视野、要有敢于冒险的精神,不断的自我提升。对于大多数职场人而言,积极关注新生事物,不断的充电和吸收新的知识和技能,才是最行之有效的办法,只有这样,当一片蓝海被别人开创出来后,你才有足够的勇气和才能去适应,才能取得进一步的成功。
 
      独之秀职业规划的专家建议:不论什么样的战略,只要能够把握它的核心价值所在,并适时的发挥它的潜在能力,你都会有意想不到的收获,但是,在开始的时候,你需要为自己制定一个详细的计划,有一定的目标和方向,才不至于在航行的时候失了掌陀的勇气和信心。
 

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